Sarı öküzün hikayesini bilir misiniz? Birçok kişi bir yerlerden duymuştur veya okumuştur. Ben yine de bilmeyenler için kısa bir şekilde anlatmaya çalışayım; otlakların birinde, bir öküz sürüsü yaşarmış. Çevredeki aslan sürüsünün de gözü öküzlerdeymiş. Ancak, öküzler saldırı anında bir araya geldiği zaman, aslanların yapacak bir şeyi kalmazmış. Bu yüzden küçük hayvanlarla beslenmek zorunda kalan aslanlar, iyi beslenemediği için bir çare düşünmüşler. Aslanlar, beyaz bayrak çekmiş ve öküz sürüsüne yanaşmışlar. Öküzlerle tatlı dille konuşmaya başlamışlar: “Saygıdeğer öküz efendiler. Bugün, buraya sizden özür dilemek için geldik. Biliyorum, bugüne kadar sizlere zarar verdik ama inanın ki, bunların hiçbirini isteyerek yapmadık. Bütün suç hep o sarı öküzde. Onun rengi sizinkilerden farklı ve bizim de gözümüzü kamaştırıyor, aklımızı başımızdan alıyor. Biz de barışseverliğimizi unutuyor ve saldırganlaşıyoruz. Sizinle bir sorunumuz yok. Onu bize verin, siz de kurtulun ve yine barış içinde yaşayalım”. Boz Öküz ve heyeti bu sözler üzerine aralarında tartışmış ve teklifi haklı bularak, Sarı Öküz’ü aslanlara vermişler. Bir süre sonra aslanlar yine aynı yöntemle gelip, bu kez Uzun Kuyruğu istemişler. Öküzler, bu defa Uzun Kuyruğu teslim etmişler. Bu olay her seferinde farklı bahanelerle sürekli tekrarlanmış. Sayıları azaldıkça sonunda öküzler zayıflamışlar. Öküzler, birer birer aslanların pençesinde can verirken, geriye birkaç öküz kalmış. İçlerinden biri liderlerine dönüp “Ne oldu bize, nerede kaybettik bu savaşı? Oysa, vaktiyle ne kadar güçlüydük” diye sormuş. Öküzlerin lideri, gözleri nemli şekilde “Biz Sarı Öküz’ü verdiğimiz gün kaybettik bu savaşı. Sarı Öküz’ü vermeyecektik…” demiş.
“Her taviz, bir sarı öküzdür!”
Bazı yöneticiler bazen küçük bir çıkar için, bazen de koltuklarını korumak için küçük küçük tavizler vermeye başlar. Bu tavizler kimi zaman bir personel olur, kimi zaman bir değer, kimi zaman da bir erdem olur. Zaman içinde bu küçük tavizlerin yerini büyük fedakarlıklar ve büyük kurbanlar alır. İşte o noktada yöneticiler tüm iradesini ve gücünü yitirmeye başlar. Çünkü tavizler verdikçe, isteklerin sınırları genişler. İlk başta talep edilen küçük tavizler karşısında yöneticiler dik duruş sergilemiş olsalardı, bu durumla karşılaşmayacaklardı.
“Bir kereden çok şey olur!”
İş hayatında verilen sarı öküzlerin ilk mazereti “Bir kereden bir şey olmaz, canım” şeklindedir. Öyle ya, ufak bir taviz vermekle çok şey kaybedilmez! Ancak işin sonu öyle değildir. Verilen sarı öküzlerden bazıları şunlardır:
Bir çalışan için tüm ekibi küstürmeyi göze almak,
Koltuğunda bir gün daha fazla oturabilmek için ekibine yapılacak saldırılara (mobbing) sessiz kalmak,
Yöneticisine şirinlik yapmak için astını küçük düşürmek,
Cüzdanını vicdanından ön planda tutmak,
Herkese mavi boncuk dağıtırken, adaleti unutmak,
Ben ne yaparsam yapayım, sıkıntı olmaz diye düşünmek,
Etrafından insanlar teker teker kaybolurken bile farkına varamamak ya da görmek istememek.
Unutulmamalıdır ki, bir kereden çok şey olur, alışkanlık olur.
“Kaz gelecek yerden tavuk esirgenmez?!”
Siz sarı öküzleri verirken, onların çığlıkları her yere yayılır ancak duymazsınız, duymak istemezsiniz. Her bir taviz ardından koskoca bir feryat bırakır. Kaz gelecek diye tavuk esirgemeyenler, sarı öküzleri de hiç esirgemeden kolayca kurban edecektir.
Ekiplerde kurban verilen sarı öküzlerin bıraktıkları boşluklara bir gün o yöneticiler de düşmeye başlayacaktır. Her bir boşluğa düştükçe, yöneticilerin akıllarına verdikleri tavizler gelecektir. Asıl kaybetmeye başladıkları günü hatırlayacaklardır. Ancak sarı öküzü bir kere vermişlerdir, buradan dönüş yoktur.
Bu konuyu geçmişte yazdığım bir şiirim ile bitireyim:
SARI ÖKÜZ (25.05.2017)
Kendimi, hemen ele verilecek,
gözden çıkarılacak
sarı öküz gibi hissediyorum..
sadece his değil,
düpedüz sararmış bir halde
sürüden gidecekmişim gibi
hazır bekliyorum..
saçlarım sarı mı?
değil!..
tenim: buğday kırmızısı
ama yine de
bu sürüde sarı öküzüm,
bekliyorum gözüm..
oturup karar vermişler,
azgın, aç aslanlara
verilebilecek tek diyet
kime niyet, kime kısmet
sarı öküzü feda etmişler..
şimdi, benden sonra
sıra kimde?
Konu ile ilgili fikirlerinizi, yorum ve geri bildirimlerinizi bekliyoruz….
#projeyönetimi #projeyöneticisi #tpyme #kariyer #projeyöneticisimesleği #nitelikliinsan #gelişmiştoplum #projeeşittirhayat #hayatınıiyiyönet #projeyöneticisiulsalsertifikası #ulusalsertifika #norm #tpyme #projeekibi
コメント